Tudo o que você precisa saber sobre o 13º salário em 2022
Mas afinal, o que é o 13º salário? Qual a sua função? Quem tem direito ao benefício? Como funciona o cálculo? E quais as datas para pagamento em 2022? Acompanhe este artigo e fique por dentro de tudo o que precisa saber sobre o 13º salário!
O que é o 13º salário?
O 13º salário é um benefício pago anualmente aos trabalhadores brasileiros. É calculado com base na remuneração do trabalhador e é pago em duas parcelas, sendo a primeira no mês de dezembro e a segunda no mês de janeiro.
Como funciona o 13º salário?
O 13º salário é um benefício pago anualmente aos trabalhadores brasileiros. Ele representa 1/12 da remuneração bruta recebida pelo trabalhador ao longo do ano, e é pago em duas parcelas: uma no mês de dezembro e outra no mês de janeiro. Para os trabalhadores que recebem o salário mensalmente, a segunda parcela do 13º salário costuma ser depositada junto com o primeiro salário do ano.
O pagamento do 13º salário é obrigatório para todas as empresas, independentemente do porte ou da área de atuação. Além disso, ele não pode ser descontado da remuneração dos funcionários nem utilizado como forma de pagamento de dívidas.
Quem tem direito ao 13º salário?
O décimo terceiro salário é um benefício pago anualmente aos trabalhadores pelas empresas, com base no salário recebido pelo funcionário ao longo do ano. É considerado um direito adquirido pelos trabalhadores e, por isso, deve ser pago em dia.
Para ter direito ao 13º salário, o funcionário deve:
-Ter cumprido o período mínimo de um ano de trabalho na mesma empresa;
-Estar registrado no CPF;
-Estar em dia com as obrigações eleitorais.
Os estudantes também têm direito a receber o 13º salário, desde que atendam às seguintes condições:
-Estejam cursando o ensino médio ou superior;
-Recebam bolsa-auxílio;
-Tenham sido admitidos para estudar até quatro meses antes do início da vigência do contrato de auxílio.
O que mudou com o 13º salário em 2022?
Com a mudança da Lei nº 14.070/2020, o pagamento do 13º salário de 2022 será adiantado para o dia 30 de novembro. Antes, o pagamento era feito até o dia 20 de dezembro.
A alteração foi feita para que as pessoas possam usufruir do dinheiro antes do período de festas e férias. Vale ressaltar que a lei só vale para este ano e que, em 2023, o pagamento voltará a ser feito até 20 de dezembro.
Como receber o 13º salário?
O 13º salário é um benefício pago aos trabalhadores brasileiros duas vezes ao ano, geralmente no mês de junho e dezembro. A quantia é calculada com base na remuneração do funcionário durante o ano-calendário e depende da data de admissão na empresa.
Para receber o 13º salário, o trabalhador precisa estar cadastrado no PIS (Programa de Integração Social) há pelo menos 5 anos. O PIS é um programa do governo federal que fornece benefícios para os trabalhadores, como seguro-desemprego, abono salarial e auxílio-doença. O número do PIS pode ser encontrado no Cartão Cidadão ou na Carteira de Trabalho.
Além do PIS, o trabalhador também precisa estar cadastrado na CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social). A CTPS é um documento que comprova a relação entre o empregador e o empregado,
Dicas para usar o 13º salário da melhor forma
O 13º salário é uma gratificação anual que os trabalhadores brasileiros recebem. Ele representa 1/12 da remuneração anual, ou seja, é pago em duas parcelas: a primeira no dia 30 de novembro e a segunda no dia 20 de dezembro.
Embora muitos trabalhadores esperam ansiosamente pelo pagamento do 13º, nem todos sabem como usar o dinheiro da melhor forma. Se você também está se perguntando como utilizar o 13º salário da melhor forma, confira as nossas dicas:
– Guarde uma parte para emergências: Infelizmente, vivemos em um país com altos índices de insegurança e imprevistos podem acontecer a qualquer momento. Por isso, é importante guardar uma parte do 13º para cobrir possíveis emergências.
– Pague as dívidas: Se você tem dívidas pendentes, use o 13º para quitar essas contas e ficar
Conclusão
O 13º salário é um benefício pago aos trabalhadores brasileiros que trabalham com carteira assinada. O valor do benefício corresponde a 1/12 da remuneração recebida pelo trabalhador ao longo do ano, e é pago em duas parcelas, sendo a primeira no final de novembro e a segunda até o dia 20 de dezembro.
Para os trabalhadores que têm o salário mensal bruto superior a R$ 3.135,00, o valor do 13º salário é acrescido de um abono equivalente a um terço do valor total da remuneração recebida no último mês de contrato. Esse abono não é devido aos trabalhadores domésticos.
O pagamento do 13º salário é obrigatório para todas as empresas, independentemente do porte ou ramo de atividade. A falta de pagamento desse benefício configura uma infração administrativa sujeita à multa que varia entre 2% e 5% do fatura.
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